Seguros

El Seguro de Cesantía de Chile impulsa su impacto con campañas digitales gestionadas por Nexbu

+41%

Incremento en interacción y uso de la Sucursal Virtual durante el periodo de campaña.

32%

Aumento en actualización de datos de empleadores y trabajadores.

Acerca de la empresa

La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) es la entidad encargada de operar el Seguro de Cesantía de Chile, un sistema clave para la protección económica de trabajadores y trabajadoras cuyos contratos están regulados por el Código del Trabajo, por el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública y por el régimen de trabajadoras de casa particular.

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Performance marketing

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Acerca de la empresa

Una institución masiva que necesitaba llegar de forma eficiente a todos los trabajadores

AFC enfrentaba un desafío estructural: comunicar información fundamental a audiencias muy amplias, diversas en comportamiento digital y distribuidas por todo Chile. La necesidad de actualizar los datos declarados por empleadores, junto con la difusión de la nueva Sucursal Virtual para afiliados, exigía campañas capaces de lograr alcance masivo, claridad en los mensajes y una segmentación inteligente que permitiera llegar tanto a empresas como a trabajadores sin pérdida de eficiencia ni saturación.

Previo a trabajar con Nexbu, las iniciativas digitales no lograban una cobertura suficiente ni una interacción sostenida. Los mensajes no siempre alcanzaban a los trabajadores adecuados, la tasa de actualización de datos avanzaba con lentitud y el uso de la Sucursal Virtual requería un impulso significativo para acelerar la adopción digital. Era necesario un enfoque integral, basado en datos, capaz de unificar comunicación, segmentación, medición y optimización continua.

Desafío

Aumentar alcance, precisión y adopción digital sin perder eficiencia presupuestaria

El principal desafío consistía en llegar a millones de afiliados con mensajes claros y acciones específicas. Por un lado, los empleadores debían actualizar información crítica para la correcta operación del seguro. Por otro, los trabajadores necesitaban conocer y utilizar la nueva Sucursal Virtual, un canal clave para mejorar la experiencia de atención y reducir la dependencia de oficinas presenciales.

Además del tamaño de la audiencia, existía una complejidad adicional: los segmentos de interés eran diferentes en comportamiento, necesidades y canales preferidos. Las campañas debían hablarle a cada grupo con pertinencia, sin dispersar la inversión ni perder trazabilidad. La falta de un funnel digital bien definido hacía que las iniciativas anteriores no lograran la profundidad necesaria para convertir atención en acción.

Solución

Una estrategia digital masiva, segmentada y centrada en resultados medibles

Nexbu desarrolló una estrategia integral de performance marketing orientada a maximizar el alcance, mejorar la segmentación y acelerar las acciones clave de cada público. Se implementaron campañas multiformato en Google, Meta y redes profesionales, cada una diseñada para comunicar mensajes específicos: actualización de datos para empleadores y adopción de la Sucursal Virtual para afiliados.

La estrategia se construyó sobre una arquitectura de audiencias que combinó intereses, comportamiento, datos demográficos, similitud con segmentos históricos y señales de intención. Esto permitió que cada campaña llegara con precisión a los usuarios más relevantes, evitando dispersiones y elevando la efectividad del presupuesto.

Se diseñaron mensajes claros, simples y orientados a la acción, adaptados a la realidad de los trabajadores del país y al rol normativo de AFC. Paralelamente, se implementó un sistema de medición unificado con tracking preciso, eventos de conversión, paneles de control en Looker Studio y un monitoreo diario de rendimiento. La optimización continua permitió ajustar inversiones, creatividades y segmentaciones en tiempo real, garantizando un desempeño estable durante todo el periodo de campaña.

Resultados

Un impacto nacional con mejoras tangibles en uso digital y actualización de información

El trabajo conjunto entre AFC y Nexbu generó un avance significativo en los objetivos institucionales. La Sucursal Virtual registró un aumento destacable en su adopción, impulsado por una mayor visibilidad, mensajes orientados a beneficios concretos y una experiencia digital más intuitiva para los afiliados. Paralelamente, la actualización de datos de empleadores y trabajadores creció de forma sostenida durante el periodo de campaña, alcanzando niveles superiores a periodos previos.

La estrategia logró aumentar la interacción y el alcance efectivo, mejorar la conversión en los llamados a la acción prioritarios y establecer un modelo de comunicación digital más predecible y escalable para la institución. AFC no solo consiguió que más afiliados conocieran y utilizaran sus canales digitales, sino que también fortaleció su capacidad de comunicar de manera eficiente a nivel nacional.